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圆梦城娱乐成 - 现场提难题 当场解难题 绍兴“三服务”政企面对面活动见闻

作者:匿名 更新:2019-12-22 21:05:10

圆梦城娱乐成 - 现场提难题 当场解难题 绍兴“三服务”政企面对面活动见闻

圆梦城娱乐成,图文无关(图片来源于浙江新闻客户端)

“大家敞开谈问题,能马上解决的,我们现场办公,不能马上解决的,就把问题带回去,尽快给你们答复。”10月28日下午,在绍兴市“三服务”政企面对面活动上,绍兴市委组织部副部长、市委两新工委书记高建国的开场白,给在场的企业家们吃下了一颗定心丸。为推动主题教育往深里走、往实里走,绍兴市委组织部邀请了9位市级相关部门领导来到越商大学堂,与绍兴市10家企业的代表进行了面对面交流。

“缺人,尤其缺少专业技术人才。”浙江兴力集团董事长张国华率先抛出了难题。他说,今年年初,企业需要招聘10名专业技术人才,但至今仍未招满。企业招工难,专业技术人才缺口大,成为当下企业面临的最大难题。他的发言一下引起了在场其他企业家的共鸣。“对于我们这种中小型企业来说,几乎每天都在上演‘抢人大战’,尤其是专业技术人才,一直存在缺口。”浙江嘉华印染有限公司董事长朱玉美接过话题,今年上半年,公司多次赶赴外地招工,但是效果并不理想。她说,招工难一方面跟现在员工家乡支持返乡创业有很大关系,另一方面,在外地招工市场,绍兴本土中小型企业在知名度和影响力上都有所欠缺,竞争力不强。

“我建议企业可以跟在绍相关院校进行合作,实现人才的定向培养。目前,我们会定期组织企业前往在绍高校进行宣讲,在场有需要的企业可以联系我们。”对此,绍兴市人力社保局副局长柯建华说,此外,企业还可“搭乘”政府的“人才专列”,在全国各地寻找适合的人才。“政府搭建的这个平台,它的影响力、吸引力以及在社会上的传播力,非单个企业所能够达到。”他说。

现场,企业代表逐一发言,讲难题,谈意见。“绍兴是纺织、印染大市,不少相关的传统企业在转型升级过程中都遇到了技术上的难题,而这些难题很多有着共同点,政府可否组建专家团队集中把脉,精准施策?”浙江朗莎尔实业股份有限公司董事长顾洁萍说。“这个建议很好。”绍兴市科技局党组副书记、副局长王洪海接过顾洁萍的话说,会后,他将把这一建议带回去,马上去落实。

“现场提难题,当场解难题,这样面对面的交流很有必要。”绍兴中科通信设备有限公司副总经理程少娟说,在政企面对面活动中,各部门不仅现场讲解了绍兴市的人才政策和企业奖励政策,还为企业发展提供了方向,让她获益匪浅。

据了解,自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,绍兴市把“三服务”作为务实举措落脚点,努力解决一批群众的操心事、烦心事、揪心事。截至目前,结合主题教育,全市“三服务”活动共收集问题2.23万个,办结2.09万个,办结率达93%。

(原标题《现场提难题 当场解难题——我市“三服务”政企面对面活动见闻》。原作者林佳萍。编辑金汉青。)

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